venujte 2 %
podporte nás
venujte 2 %
podporte nás

Spojenci v práci

← Späť na Partnerskú zónu

Allies @ work

Podporujúci manažéri a kolegovia sú kľúčom k bezpečnému a motivujúcemu prostrediu. Skúsenosti a dáta ukazujú, že takéto prostredie pomáha firmám nielen udržať talenty, ale aj dosahovať lepšie výsledky.

Keď sú muži prirodzenou súčasťou snáh o rovnosť, mení sa firemná kultúra – vzniká viac dôvery, otvorenosti a férovosti. Nízke zastúpenie žien v manažmente má mnoho príčin, no dôležitou súčasťou riešenia je prostredie, kde muži aj ženy spolupracujú ako rovnocenní partneri. Výsledkom sú zdravšie tímy a lepšie výsledky.

pracovný tím na stretnutí

Ciele programu

Budovanie bezpečného a rešpektujúceho prostredia

Posilňovanie lídrov a manažérov v úlohe spojencov

Prepojenie mužov a žien cez porozumenie a spoluprácu

Prečo inklúzia a prečo teraz?

  • Inkluzívne firmy inovujú rýchlejšie a majú vyšší cash flow na zamestnanca (Josh Bersin)
  • Rozmanité manažérske tímy dosahujú o 19 % vyššie príjmy (BCG)
  • Tímy s vyšším zastúpením žien majú o 15 % väčšiu šancu prekonať výsledky svojho odvetvia (McKinsey)

 

Aby sa z dobrého úmyslu stala prirodzená súčasť firemného života, ľudia potrebujú priestor na rozhovor, tréning a bezpečnú spätnú väzbu. Preto sme vytvorili program, ktorý pomáha mužom aj ženám lepšie si rozumieť, posilniť spoluprácu a budovať prostredie, v ktorom sa každý môže naplno zapojiť.

Ako podporiť inklúziu a diverzitu vo vašej firme

Nižšie nájdete moduly, ktoré je možné kombinovať alebo prispôsobiť podľa potrieb vašej firmy:

Modul 1 – Leadership v praxi (pre mužov manažérov)

  • 4 workshopy + 3 follow-up stretnutia (2 h)
  • Úvodný workshop: Uvedomenie a perspektíva
  • Efektívna komunikácia spojenca – ako komunikovať v citlivých situáciách
  • Follow-up – odporúčame po cca 2 týždňoch: reflexia, validácia zručností a podpora pri zvládaní situácií
  • Počúvanie a zvedavosť – ako viesť rozhovory s kolegyňami
  • Mentoring v praxi – ako nastaviť dlhodobý mentoringový vzťah
  • Skupina: 5 – 12 účastníkov.

Modul 2 – Chceme si porozumieť (pre ženy aj mužov)

  • Workshop pre ženy: Pozrime sa na svet mužov – čo nevidíme my? (3 h)
  • Follow-up (2 h)
  • Spoločné diskusie „akvárium“ (3 h ženy + 3 h muži)

Modul 3 – Hlboké porozumenie

  • 2 workshopy (2 h) + follow-up podľa potrieb firmy
  • Zamerané na mentoring, leadership zručnosti a udržateľnú spoluprácu

Čo získate

Viditeľný posun v dôvere a spolupráci v tíme

Vyššiu angažovanosť a nižšiu fluktuáciu

Silnejších manažérov a mentoringové vzťahy

Kultúru, v ktorej ľudia cítia bezpečie a chcú rásť

Chcete sa dozvedieť viac alebo nastaviť pilotný program Allies @ work?

Kontaktujte nás