Ako by si sa predstavila niekomu, kto ťa ešte nepozná – kto si a aká bola tvoja cesta do IT?
Som mama, čo ma naučilo trpezlivosti, empatii a schopnosti počúvať – vlastnosti, ktoré zo mňa robia líderku so zmyslom pre tímovú pohodu a otvorený prístup ku klientom. Do IT som sa dostala náhodou, no rýchlo som sa v ňom našla a prirodzene presunula k vedeniu ľudí a contract/finance managementu (správa zmlúv a financií), ktoré ma napĺňajú.
Na akých výzvach práve pracuješ a čo je tvojou hlavnou misiou v tíme?
Som projektový manažér na 2 projektoch pre toho istého klienta, kde spravujeme a vyvíjame finančné aplikácie. Zakladám si na tom, aby boli moji ľudia v tíme spokojní a zároveň sme mali s klientom čo najtransparentnejší a priateľský vzťah. Zazmluvňujem nový scope (rozsah prác, ktorý nie je ešte v pôvodnej zmluve), FTE navyše (Full-Time Equivalent – teda dodatočný počet pracovníkov na plný úväzok) a vyjednávam prijateľné časové harmonogramy a podmienky pre obe strany. Myslím, že sa mi darí a po mojom príchode na projekt výrazne klesla fluktuácia a narástol zisk, pričom je klient s nami dlhodobo spokojný.
Ako sa stalo, že si sa ocitla v IT – a čo ťa pri ňom nakoniec udržalo?
Ocitla som sa tu v podstate náhodne, vyštudovala som tlmočníctvo francúzskeho jazyka, no nevedela som sa uplatniť k mojej spokojnosti. Skúsila som pár technickejších pozícií v IT, keďže som VŠ skončila v časoch, kedy bol v IT veľký dopyt po začiatočníckych pozíciách bez nutnosti väčšej praxe. Zistila som, že mi to celkom ide a dokonca som sa naučila základy SQL (jazyk na prácu s databázami) a stala sa najvýkonnejším členom tímu v rámci tímu, kde sme spravovali dochádzkový systém pre viaceré korporácie. Práca ma však nenapĺňala a časom som sa začala profilovať skôr do práce s ľuďmi a tímovému vedeniu, čo ma aj vďaka záľube v psychológii a číslach baví viac.
Čím si ťa IT získalo a v čom ti najviac sedí?
Flexibilita, pracovná aj osobná, a komunita. Pracujem v korporácii. Ak mám záujem o niečo nové, vždy si viem nájsť nový projekt či mini úlohu, kde sa opäť naučím ďalšie zručnosti. Zároveň mi môj typ práce umožňuje tráviť dostatok plnohodnotného času s dcérou. Veď inak by som sa nevedela vrátiť späť do práce 4 mesiace po pôrode a o rok a pol na to byť povýšená na associate managera (zástupkyňu manažéra), na čo som hrdá.
Čo všetko sa zmestí do tvojho pracovného dňa – a čím je pre teba zaujímavý?
Ráno mám krátke denné porady s oboma tímami, kde sa dohodneme na pláne daného dňa a potom robím v podstate každý deň na niečom inom. A práve to ma na tejto práci baví. Raz pripravujem nastavenie cenovej ponuky a snažím sa uzatvoriť zmluvu. Inokedy potrebujem nájsť ďalšieho človeka do tímu, a tak vediem pohovory.
Pripravujem predpovede – napríklad finančné, kapacitné alebo vývojové – ktoré sú určené pre vyšší manažment alebo pre moje tímy. Snažím sa zabezpečiť plynulý priebeh projektu. Keď niekto mešká, či už my alebo iní, dohodnem s tímami nové termíny. Taktiež komunikujem s klientom, aby sme dokončili všetky požiadavky na fungovanie systému z pohľadu používateľa.
Ktorý úspech ti dodal pocit, že naozaj vieš, čo robíš – a na čo si dnes najviac pyšná?
Keď mala dcéra polroka, dostala som sa k malému projektu, ktorý nebol taký ziskový ako mal podľa zmluvy byť. Strojnásobila som počet FTE (Full-Time Equivalent – teda pracovníkov na plný úväzok) a projekt je aktuálne ziskovejší o 10%, ako sa pôvodne očakávalo. Zároveň je klient s našou prácou spokojný a obdobnú spätnú väzbu dostávam aj od ľudí na projekte, čo ma naozaj teší.
Môj úspech je, že dokážem svojmu dieťaťu poskytovať plnohodnotnú (a rešpektujúcu) výchovu, zatiaľ čo mám v práci výsledky v podobe zlepšenej situácie a ešte si aj pravidelne zacvičím.
Zažila si ako žena v IT niečo, čo ti ukázalo, že stále máme čo dobiehať?
Aktuálne ani nie. Pracujem pre klienta v Luxembursku a napriek tomu, že som často jediná žena na pracovných stretnutiach, moje názory sú vypočuté a zohľadnené. S predchádzajúcim klientom vo Francúzsku to bolo o niečo horšie, ale ani tam nešlo o úplnú katastrofu. Prekážky nevidím ani v rámci Accenture, kde sa ako žena cítim rešpektovaná.
Kto ťa v IT inšpiruje a motivuje ísť ďalej?
Áno, a rovno dve. Majú tu aj profily 😊 Obidve sú jednorodičmi dvoch detí a napriek tomu riadia obrovské množstvo ľudí a dosahujú hmatateľné výsledky.
Ktoré schopnosti považuješ za najzásadnejšie pre úspech v IT – a čo ti pomohlo ich zvládnuť?
Nie som technický človek, takže sa k typickým „hard“ zručnosti neviem vyjadriť, no myslím, že najdôležitejšie je ochota (a kapacita) sa rozvíjať a používať základné rozmýšľanie. Tiež byť slušný. Asi ako všade inde napokon.
Kam by si sa chcela v IT posunúť ďalej – máš už vysnívaný smer?
Aktuálne som spokojná, časom by som rada pridala ďalšie projekty a možno sa stala programovým manažérom.
Čo by si povedala ženám, ktoré si nie sú isté, či je pre ne IT ten správny svet?
IT je veľmi široká škála pozícií. Nájde sa tu niečo pre každý typ osobnosti. A nikdy nie je neskoro. Moja frontend developerka sa 15 rokov živila ako profesionálna tanečnica v maďarskom národnom divadle, teraz píše vysokokvalitný kód.