Spoznaj s nami zaujímavé ženy a ich príbehy,
Aj Ty sa môžeš stať jednou z nich!
Motivujeme
Prinášame inšpiratívne príbehy žien, ktorým učaroval svet technológií.
Doma
Inšpiruj sa Slovenkami, ktoré sa v IT už našli. Vyber si príbeh podľa povolania, ktoré ťa zujíma.
Vo svete
Je cesta do IT v zahraničí iná než u nás? Prečítaj si vybrané rozhovory v angličtine.
V histórii
Ženy stáli pri zrode IT. Inšpiruj sa neuveriteľnými príbehmi jeho priekopníčok.
Daša vyštudovala Fakultu matematiky, fyziky a informatiky a svoju diplomovú prácu písala z jadrovej fyziky. Už jej prvý pracovný pohovor po vysokej škole ju zaviedol do IT oblasti, ktorej zostala verná celých 25 rokov svojho pracovného života. V súčasnosti pôsobí ako Head of IT Analysis v 365.bank.
Technology has no gender
#technologyhasnogender
1/2 Videá
1
Anna Kazlauskas a Loewen Cavill v Bratislave
2
Aj Ty v IT - meníme životy dievčatám a ženám
Muži o ženách v IT
O nedostatku dievčat a žien v IT sektore sa začalo v poslednom období viac diskutovať, no v celej diskusii nám však chýbal jeden podstatný element - MUŽI. Čo si myslia muži o postavení žien v IT sektore? Názory tých z najvyšších manažérskych pozícií sme zhrnuli tu.
"IT svet by mal byť priestorom na realizáciu pre všetkých. Preto je dôležité, aby ľudia, ktorí ho tvoria, boli čo najrozmanitejší."
"Svet IT potrebuje pestrú škálu talentov, ktoré spolu vytvárajú ideálne pracovné prostredie."
"Práve táto rôznorodosť, to, že za stolom počujeme mužské aj ženské hlasy, prináša nové nápady a inovácie."
"Zapojenie žien do IT priemyslu a využitie ich potenciálu prispieva k vytváraniu nových, kreatívnych riešení."
"Je v záujme nás všetkých vytvoriť v IT prostredie, ktoré bude podporovať súčasné a budúce generácie dievčat a žien."
"Ak vás baví riešiť analytické úlohy a logické problémy, nie je najmenší dôvod obávať sa, že na prácu v IT nemáte."
"Nemyslím si, že sa dá prostým vymenovaním pár vlastností popísať prínos žien v IT, pretože ten zoznam by bol neskutočne dlhý."
"Vyvážené, pestré, názorovo a emocionálne bohaté prostredie je nápaditejšie a dosahuje lepšie výsledky."
"Základom dlhodobo spokojného a fungujúceho tímu je vyvážená diverzita."
„Ženy, ako používateľky mnohých technických produktov, by mali byť určite zastúpené v tímoch, ktoré takéto produkty navrhujú.“
"S rodovo vyváženými pracovnými kolektívmi som mal vždy len tie najlepšie skúsenosti, pretože boli kreatívnejšie, pozornejšie a dochvíľnejšie."
“Ženy do pracovného kolektívu prinášajú nové spôsoby myslenia, vedenia a ich charizma prispieva k budovaniu úspešných tímov.“
"IT nevyhnutne potrebuje diverzitu technických aj netechnických expertov a expertiek, ale aj mužov a žien."
"Diverzita v technologických tímoch sa stáva dôležitým prvkom inovácií a aj preto by som chcel povzbudiť ženy a dievčatá, aby svoj talent uplatnili aj vo svete technológií."
"Ženy prinášajú do sveta IT rôznorodosť, kreativitu a empatiu."
“Sú to práve ženy, ktoré prinášajú do IT sveta veľa empatie, porozumenia a schopnosti pozrieť sa na veci z inej strany.”
"IT špecialistky vnášajú iný pohľad do softvérového dizajnu, správy IT služieb aj IT architektúry."
“Ženy do IT vnášajú ďalší rozmer, kreativitu, empatiu, energiu a dynamiku.”
Predošlé
Ďalšie
Pripoj sa k našej komunite
Zapíš sa do newslettra a už ti
neujde ani jedno podujatie!
neujde ani jedno podujatie!